Formation permaculture
Rejoignez-nous pour aider les Restos du Cœur de Bergerac tout en apprenant une méthode de jardinage durable et écologique ! Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation en permaculture et contribuez à nourrir les personnes dans le besoin tout en sachant que chaque formation effectué contribue à soutenir les Restos du Cœur de Bergerac. Faisons ensemble la différence !
Financements
Les problèmes que vous rencontrez
1. Les maladies des plantes causées par des champignons, des bactéries ou des virus qui dévastent vos récoltes
2. La prolifération de mauvaises herbes qui peuvent concurrencer les plantes cultivées pour les nutriments et l’espace.
3. Des sols pauvres ou mal adaptés aux plantes que vous voulez cultiver
Les atouts de notre formation en Permaculture
Caractéristiques
Travailler avec la nature plutôt que contre elle
Le problème est la solution
Faire le moindre changement pour le plus grand effet
Avantages
Respectueux de la nature et des écosystème existant
Augmenter son rendement de la production de légumes et de fruits avec des engrais naturelles
Sans recours aux pesticides
Bénéfices
Autonomie Alimentaire
Un sol fertile et facile à travailler
Préservé le présent et assurer l’avenir tout en prenant soin de la planète
Méthode éprouvée
« Ce que nous devons apprendre à faire nous apprendrons en le faisant »
FAQ
Questions Fréquentes
1. Comment sont financés mes formations ?
Les formations sont financées par C.P.F. , CIF, Pôle Emploi… En prenant en considération votre statut (salarié, demandeur d’emploi etc…)
2. Qui paie mon salaire pendant la formation ?
La rémunération est versée par l’employeur qui sera remboursée par les OPCO des branches concernées. Si la formation se fait en dehors du temps de travail, vous ne recevrez pas de rémunération supplémentaire.
3. Qui a droit à une formation rémunéré ?
Les chômeurs non indemnisés, les stagiaires pendant une formation agrées, les salariés…
4. Comment son payés les heures de formation ?
L’entreprise verse une allocation de formation qui est égal à un pourcentage de la rémunération nette de référence du salarié