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Comment financer la formation au numérique de vos salariés avec le FNE-Formation ?

Blog, FNE

Dans un monde où la transition numérique est essentielle pour la compétitivité des entreprises, former vos salariés au numérique est une priorité. Heureusement, le Fonds National de l’Emploi – Formation (FNE-Formation) offre des solutions de financement pour soutenir ces initiatives. Ce guide complet vous aidera à comprendre comment bénéficier de ce dispositif.

Un homme pointant du doigt une main tenant un plateau sur lequel il y a un papier ou il y a écris "thank you".

 Comment Financer la Formation au Numérique de Vos Salariés avec le FNE-Formation ?

Dans un monde où la transition numérique est essentielle pour la compétitivité des entreprises, former vos salariés au numérique est une priorité. Heureusement, le Fonds National de l’Emploi – Formation (FNE-Formation) offre des solutions de financement pour soutenir ces initiatives.

 Qu’est-ce que le FNE-Formation ?

Le FNE-Formation est un dispositif gouvernemental destiné à accompagner les entreprises face aux mutations économiques, notamment la transition numérique. Il permet de financer des actions de formation visant à préserver et développer les compétences des salariés. En particulier, il soutient des projets innovants nécessitant une forte technicité en matière numérique.

 Conditions d’Éligibilité

Toutes les entreprises, sauf celles en difficulté, peuvent bénéficier du FNE-Formation. Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et ceux appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ne sont pas éligibles. Les formations doivent favoriser le maintien dans l’emploi, notamment des seniors de 55 ans et plus.

Une RH réconforte un salarié en pleur.

 Type de formations finançables

Les formations éligibles doivent soutenir la transition numérique et incluent des projets innovants tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la réalité virtuelle, et bien d’autres. Ces formations doivent être dispensées par un organisme certifié Qualiopi ou par l’entreprise elle-même (formation interne).

Exemples de Formations :

  1. Intelligence Artificielle et Cybersécurité : Pour intégrer des solutions d’IA qui réduisent les coûts de production ou renforcent la sécurité numérique.
  2. Marketing et Communication Digitale : Pour l’hybridation des compétences, essentielle dans de nombreux métiers.
  3. Dialogue avec les Prestataires Informatiques : Pour améliorer la communication entre les directions d’entreprises, les salariés et les prestataires.

 Durée et Montant de l’Aide

Le projet de formation ne doit pas dépasser 12 mois et peut être pris en charge jusqu’à 70 % pour les petites entreprises et 60 % pour les moyennes entreprises, selon la taille de l’entreprise. Les formations doivent commencer avant le 31 décembre 2023 pour bénéficier de cette aide. La part non prise en charge est à la charge de l’employeur, mais des aides complémentaires peuvent être sollicitées auprès des OPCO.

Un groupe de collègue soudées et faisant preuve d'empathie.
Un groupe d'amis face à un couché de soleil.

 Comment Préparer Votre Demande ?

  1. Contactez Votre OPCO : L’opérateur de compétences dont dépend votre entreprise sera votre point de contact pour déposer la demande.
  2. Préparez Votre Dossier : Selon la taille et la localisation de votre entreprise, le dossier sera instruit par l’OPCO ou la DREETS.
  3. Engagez la Formation Avant Fin 2023 : Pour bénéficier de l’aide, la formation doit être engagée avant la date limite.

 Conclusion

Le FNE-Formation est une opportunité à ne pas manquer pour former vos salariés aux compétences numériques et assurer la transition numérique de votre entreprise.

Gratuitement, l’équipe d’ACQUIFORMATIONS est à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

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