Bilan de Compétences
Bilan de Compétences : Redessinez votre trajectoire
Faites le point sur vos compétences, vos motivations et vos envies pour construire un projet professionnel réaliste, aligné et concret.
Ce bilan de compétences s’adresse à vous si :
- vous ne vous sentez plus à votre place dans votre travail
- vous envisagez une reconversion
- vous voulez confirmer un projet professionnel
- vous avez besoin de retrouver du sens
- vous manquez de clarté sur la suite de votre parcours
- vous souhaitez identifier vos forces et vos talents
- vous êtes salarié, indépendant, demandeur d’emploi ou en réflexion d’évolution
Bilan de compétence
Contenu de l’accompagnement :
- Définir les priorités stratégiques du bilan
- Réaliser un audit des talents
- Déployer un plan d’action opérationnel
- Assurer le suivi et l’optimisation
🧰 Métiers : Cibler vos priorités | Cartographier vos talents | Concrétiser votre ambition
💰 Financement : CPF | France Travail | OPCO
Grâce à ce bilan de compétences, vous pourrez :
- faire le point sur votre parcours et vos expériences
- identifier vos compétences transférables
- faire émerger des pistes professionnelles cohérentes
- valider un projet réaliste
- repartir avec un plan d’action concret
Je me renseigne
Comment se déroule le Bilan ?
Phase 1 – Faire le point
Tout d’abord, nous analysons avec soin votre demande, votre situation actuelle, ainsi que vos attentes et vos objectifs professionnels. En effet, cette première étape est indispensable puisqu’elle permet de poser un cadre clair tout en commençant à construire un accompagnement personnalisé et parfaitement adapté à votre besoin. Par conséquent, cette phase de diagnostic devient le socle de votre future réussite.
En outre, il faut souligner que ce travail préparatoire est essentiel afin que nous puissions définir ensemble les meilleurs leviers de croissance. C’est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à cet échange, car il garantit la pertinence de votre plan de formation. En fin de compte, cette méthodologie assure une cohérence totale entre vos ambitions et les résultats obtenus.
Phase 2 – Explorer en profondeur
Dans un deuxième temps temps, nous travaillons activement sur votre parcours, vos compétences, ainsi que sur vos motivations et vos valeurs profondes. Par ailleurs, nous explorons ensemble votre fonctionnement personnel pour identifier toutes les pistes professionnelles envisageables. En effet, cette phase est cruciale puisqu’elle permet de faire émerger des options à la fois réalistes et cohérentes. Par conséquent, vous obtenez une vision globale de votre projet de transition afin de sécuriser votre avenir. En d’autres termes, chaque étape est structurée pour que votre reconversion soit parfaitement alignée avec le marché du travail.
Phase 3 – Construire la suite
En réalité, chez ACQUIFORMATIONS, nous proposons avant tout un accompagnement humain, structuré et personnalisé. En effet, nous ne nous contentons pas d’un simple questionnaire, car nous préférons vous aider à mettre en lumière vos compétences réelles. Par ailleurs, l’objectif est d’identifier vos moteurs profonds ainsi que vos besoins de fonctionnement. C’est pourquoi nous explorons systématiquement les pistes professionnelles qui vous correspondent vraiment. En résumé, notre méthode garantit votre épanouissement professionnel puisque chaque parcours est construit sur mesure.
Notre approche ACQUIFORMATIONS
En réalité, chez ACQUIFORMATIONS, nous proposons avant tout un accompagnement humain, structuré et personnalisé. En effet, nous ne nous contentons pas d’un simple questionnaire, car nous préférons vous aider à mettre en lumière vos compétences réelles. Par ailleurs, l’objectif est d’identifier vos moteurs profonds ainsi que vos besoins de fonctionnement. C’est pourquoi nous explorons systématiquement les pistes professionnelles qui vous correspondent vraiment. En résumé, notre méthode garantit votre épanouissement professionnel puisque chaque parcours est construit sur mesure.
Phases de l'accompagnement
1. Nos points forts
- Approche individualisée
- Écoute active
- Analyse approfondie du parcours
- Prise en compte des profils atypiques
- Orientation vers des solutions concrètes
- Ancrage territorial à Bergerac et en Dordogne
- Accompagnement vers l’action
2. Nous vous aidons à :
- Clarifier votre situation professionnelle actuelle
- Relire votre parcours avec un nouveau regard
- Identifier vos compétences et vos atouts
- Comprendre ce qui vous motive vraiment
- Repérer les environnements de travail qui vous conviennent
- Explorer plusieurs pistes professionnelles
- Vérifier leur faisabilité
- Construire un plan d’action réaliste
3. Vous repartez avec :
- Une meilleure connaissance de vous-même
- Une clarification de votre projet professionnel
- L’identification de vos compétences clés
- Des pistes validées et hiérarchisées
- Une synthèse personnalisée
- Un plan d’action concret
Cadre, confidentialité et consentement
Le bilan de compétences est réalisé avec votre accord, dans un cadre strictement confidentiel.
Il vous permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel cohérent. Le refus d’un salarié d’y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Vous pouvez aussi préciser que les documents liés au bilan sont traités avec confidentialité, le Code du travail encadrant la conservation puis la destruction de ces documents, sauf exceptions prévues.
Pourquoi choisir ACQUIFORMATIONS ?
- Accompagnement personnalisé
- Consultant à l’écoute et ancré dans la réalité du terrain
- Méthodologie structurée
- Analyse globale du parcours, des compétences et des motivations
- Prise en compte des personnes en reconversion, en perte de sens ou à haut potentiel atypique
- Plan d’action concret, pas seulement de l’introspection
Modalités
Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines)
Langues : Français
Type de parcours : Individualisé
Modalités pédagogiques : Présentiel / Mixte
Prix : 1 600 € TTC
Fiche Suivi Bilan de Compétences 6 mois Après : À télécharger
Financements Possibles : CPF (Mon Compte Formations), OPCO, France Travail, Financement Personnel
Personnes en situation de handicap : Contactez nous au 06 33 09 45 37
Certification Qualiopi : Oui
Prérequis techniques : Prévoyez un ordinateur portable, une adresse email valide, téléphone portable…
Rythme : Permanent
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 100 %
Panel de participants : Nombre de participants : 1 | Admis : 1
Inscription financée par CPF Inscription financée par France Travail
Le bilan de compétences est votre boussole.
Retrouvez du sens et bâtissez un projet qui vous ressemble avec nos experts.
- 15 min de diagnostic offert pour faire le point.
- 100% finançable par votre CPF.
- Sans engagement – Réponse en 24h.
Consultant Bilan de Compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
En réalité, réaliser un bilan de compétences est devenu une étape incontournable pour quiconque souhaite reprendre sa carrière en main. Tout d’abord, cette démarche vous permet de faire un point précis sur vos acquis professionnels ainsi que sur vos talents cachés. En effet, il arrive souvent que l’on s’enferme dans une routine, alors que de nouvelles opportunités de reconversion pourraient s’ouvrir à nous. C’est la raison pour laquelle cet outil d’analyse est si précieux, car il offre la clarté nécessaire pour envisager l’avenir avec sérénité.
Par ailleurs, faire ce choix vous aide à identifier vos véritables moteurs de motivation au travail. Dès lors que vous comprenez ce qui vous anime, il devient beaucoup plus facile de construire un projet professionnel cohérent et surtout réalisable. Bien que le changement puisse parfois faire peur, il n’en demeure pas moins que l’accompagnement par un expert en évolution professionnelle sécurise votre transition. En d’autres termes, vous ne naviguez plus à vue, puisque chaque décision est désormais basée sur une évaluation objective de vos forces.
Enfin, en conclusion de cette réflexion, le bilan de compétences est le levier idéal afin de négocier une évolution salariale ou de changer de secteur d’activité. Puisque le marché de l’emploi est en constante mutation, rester statique représente un risque, tandis que se former et faire le point est un investissement rentable. Par conséquent, n’attendez plus pour transformer votre vie professionnelle, car vous avez désormais toutes les cartes en main pour réussir votre transformation grâce à un plan d’action structuré.