Bilan de Compétences
Bilan de Compétences : Redessinez votre trajectoire
Libérez votre potentiel pour une carrière choisie
Le digital doit être un moteur, pas un frein. Cessez de subir la technique et libérez vos ambitions.
Le prix de votre dépendance :
- Budget gaspillé : Trop de frais pour la moindre modification.
- Invisibilité : Vos concurrents prennent votre place sur Google.
- Croissance figée : Un site statique qui ne convertit plus.
Le constat : Sans autonomie, vous subissez le marché. Avec un site maîtrisé, vous le dominez.
Bilan de compétence
Contenu de l’accompagnement :
- Définir les priorités stratégiques du bilan
- Réaliser un audit des talents
- Déployer un plan d’action opérationnel
- Assurer le suivi et l’optimisation
🧰 Métiers : Cibler vos priorités | Cartographier vos talents | Concrétiser votre ambition
💰 Financement : CPF | France Travail | OPCO
Osez la transition : du doute à l’action.
- Liberté : Un plan concret pour piloter votre carrière.
- Impact : Un discours authentique qui attire les recruteurs.
- Atouts : Valorisez vos talents pour devenir indispensable.
Ne stagnez plus. Votre futur commence ici.
Je me renseigne
Programme
Point Fort
Nos bilans de compétences offrent des modalités flexibles, y compris les tarifs et les horaires.
Ce bilan de compétences permet à toute personne, qu’elle soit NeuroTypique ou NeuroAtypique, de faire le point sur ses compétences, motivations, talents et valeurs, afin de construire un projet professionnel clair, cohérent et réalisable.
Grâce à une approche innovante fondée sur les neurosciences (outil DeSI/ Easy Psy), le bénéficiaire identifie ses zones de talent et ses axes d’évolution, pour élaborer un plan d’action concret et durable.
Durée : 24 heures maximum sur 6 à 8 semaines
Modalités : Présentiel / Mixte
Objectif
- Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables
- Repérer ses valeurs, motivations et besoins fondamentaux
- Déterminer ses talents dominants et potentiels d’évolution via l’outil psychométrique DeSI / Easy Psy
- Élaborer un projet professionnel ou de formation aligné avec ses aspirations et les besoins du marché
- Construire un plan d’action opérationnel et mesurable.
Phases de l'accompagnement
1. Phase Préliminaire
Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan.
- Entretien d’ouverture et clarification du besoin
- Analyse de la situation professionnelle actuelle
- Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite
- Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy – E-learning, coaching Confiance en soi)
- Signature de la convention et remise du livret personnel.
Livrable : Livret personnel – Partie 1 (profil initial).
2. Phase D'investigation
Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d’évolution.
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences transférables et talents dominants
- Évaluation psychométrique via l’outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés)
- Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être
- Exploration des métiers compatibles et environnements favorables
Livrable : Résumé Softs Skills et Hard Skills
3. Phase de Conclusion
Objectif : construire le plan d’action et valider les décisions.
- Restitution complète des résultats du bilan
- Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation
- Définition du plan d’action et des étapes de mise en œuvre
- Proposition de formations complémentaires
- Suivi post-bilan à 6 mois.
Livrables :
Document de synthèse final, plan d’action, évaluation à chaud
Ressources et Méthode
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests psychométriques
- DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles)
- Exercices d’introspection et de projection professionnelle
- Modules e-learning adaptés aux besoins
- Coaching d’orientation et plan d’action guidé.
- Tests psychométriques
- DeSI (innovation française en gestion des talents)
- Livret personnel de suivi (papier et numérique)
- Ressources d’aide à la décision (cartographie métiers, fiches d’analyse, simulateurs d’emploi)
- Suivi individuel par un consultant certifié.
Évaluation
- Évaluation continue tout au long du parcours ;
- Entretien de restitution finale ;
- Évaluation de satisfaction à chaud ;
- Certificat de réalisation délivré au bénéficiaire.
Modalités
Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines)
Langues : Français
Type de parcours : Individualisé
Modalités pédagogiques : Présentiel / Mixte
Prix : 2 490 € TTC
Fiche Suivi Bilan de Compétences 6 mois Après : À télécharger
Financements Possibles : CPF (Mon Compte Formations), OPCO, France Travail, Financement Personnel
Personnes en situation de handicap : Contactez nous au 06 33 09 45 37
Certification Qualiopi : Oui
Prérequis techniques : Prévoyez un ordinateur portable, une adresse email valide, téléphone portable…
Rythme : Permanent
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 100 %
Panel de participants : Nombre de participants : 1 | Admis : 1
Inscription financée par CPF Inscription financée par France Travail
Le bilan de compétences est votre boussole.
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Consultant Bilan de Compétences
