La formation CPF et la retraite : Ce que vous devez savoir

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation. Ces droits peuvent être utilisés pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes.

Droits acquis et projets professionnels

Après avoir pris votre retraite, vous conservez les droits de formation acquis au cours de votre carrière. Cependant, vous ne pouvez plus mobiliser ces droits si vous n’avez plus de projet professionnel. En effet, la réglementation stipule que la création d’un dossier de formation doit être liée à un projet de formation professionnelle.

Cas de taux plein

Si vous avez obtenu votre retraite à taux plein (taux de 50% à la CNAV), vous ne pouvez plus mobiliser vos droits CPF pour acheter une formation. Cela s’explique par le fait que, théoriquement, vous n’avez plus besoin de vous adapter au marché du travail.

Cas de taux minoré

En revanche, si vous avez pris votre retraite avec un taux minoré (avec décote), vous pouvez continuer à acquérir de nouveaux droits en cas de reprise d’activité dans le cadre d’un cumul emploi-retraite. Dans ce cas, vous avez encore la possibilité de mobiliser vos droits formation.

Reprise d’activité et acquisition de nouveaux droits

En cas de reprise d’activité après la retraite, vous pouvez acquérir de nouveaux droits à la formation si vous avez pris votre retraite avec une décote. Cette situation est particulièrement applicable dans le cadre d’un cumul emploi-retraite.

Mobilisation des droits après reprise d’activité

Si vous reprenez une activité professionnelle, vous pouvez à nouveau mobiliser vos droits CPF pour financer des formations. Cela vous permet de continuer à développer vos compétences et de rester actif sur le marché du travail.

Bien que le CPF soit principalement conçu pour favoriser l’employabilité, il ne faut pas sous-estimer son potentiel pour enrichir la vie personnelle et sociale, en particulier pour les retraités. Beaucoup considèrent la retraite comme une période de repos, mais elle peut aussi être un moment d’opportunité et de renouveau.

Apprendre pour le plaisir

De nombreux retraités utilisent leurs droits CPF avant de quitter le marché du travail pour se consacrer à des passions longtemps mises de côté. Voici quelques exemples de formations accessibles et enrichissantes :

• Langues étrangères : Apprendre une nouvelle langue peut préparer des voyages ou simplement entretenir la vivacité intellectuelle.
• Activités créatives : Peinture, musique, écriture ou photographie permettent de développer des compétences artistiques.
• Technologies numériques : Comprendre les outils digitaux, comme les réseaux sociaux ou les logiciels bureautiques, aide à rester connecté avec le monde moderne.

Formation et santé cognitive

La stimulation cognitive est essentielle à mesure que l’on vieillit. Selon plusieurs études, apprendre de nouvelles compétences renforce la mémoire et aide à prévenir certaines maladies neurodégénératives. Ainsi, mobiliser ses droits CPF pour des formations stimulantes peut également contribuer à une meilleure qualité de vie.

Le cumul emploi-retraite permet aux retraités de reprendre une activité rémunérée tout en continuant de percevoir leur pension. Dans ce contexte, les droits CPF peuvent être réactivés. Voici comment cela fonctionne :

Conditions pour acquérir de nouveaux droits CPF

Pour générer de nouveaux droits, l’activité reprise doit être déclarée et soumise aux cotisations sociales habituelles. Cela inclut :

• Les emplois salariés.
• Les missions en freelance ou en auto-entrepreneuriat.

Pourquoi reprendre une activité ?

• Motivations financières : Compléter sa retraite avec des revenus additionnels.
• Maintien d’une vie active : Certaines personnes choisissent de travailler pour rester occupées et socialement impliquées.

Formations pour les seniors en emploi

Une reprise d’activité offre l’opportunité de se former à des compétences modernes souvent nécessaires dans le marché actuel. Quelques exemples :

• Adaptation aux outils numériques.
• Formation continue dans un domaine de niche.
• Certification en gestion de projet ou en management.

L’une des meilleures stratégies pour maximiser l’utilisation du CPF consiste à anticiper ses besoins avant de quitter le marché du travail. Voici quelques conseils pratiques :

Évaluer ses objectifs

Posez-vous les bonnes questions :

• Quels sont mes projets après la retraite (voyages, bénévolat, entrepreneuriat, hobbies) ?
• Quelles compétences pourrais-je développer pour les réaliser ?
• Ai-je besoin d’une formation spécifique pour cette transition ?

Choisir des formations pertinentes

Grâce à des plateformes comme Mon Compte Formation, il est facile de trouver des formations certifiantes dans des domaines variés :

• Les langues, pour les retraités voyageurs.
• Les outils numériques, pour rester connecté.
• Les certifications en gestion ou création d’entreprise, pour les futurs entrepreneurs.

Accompagnement personnalisé

Pour garantir une bonne utilisation de vos droits, faites appel à un organisme spécialisé comme Acquiformations, qui propose un suivi personnalisé, allant de la recherche de formations au montage du dossier de financement.

Même si le CPF offre de nombreuses possibilités, certains retraités hésitent à en profiter. Voici les obstacles les plus fréquents et des solutions pour les surmonter :

Obstacle 1 : Manque de clarté sur les droits

De nombreux retraités ne savent pas qu’ils peuvent utiliser leurs droits CPF avant leur départ.
Solution : Consultez régulièrement votre compte CPF sur la plateforme officielle pour connaître votre solde et vos options.

Obstacle 2 : Croyance que la formation n’est plus utile à leur âge

Certaines personnes pensent que la formation est réservée aux actifs.
Solution : Revalorisez l’idée que l’apprentissage est un processus continu et qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre.

Obstacle 3 : Peur des outils numériques

De nombreuses formations nécessitent l’utilisation d’un ordinateur ou d’une plateforme en ligne.
Solution : Suivez une formation introductive aux outils numériques pour acquérir une confiance de base.